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- 商協會生存模式的5大困境與企業化運營的出路
- 機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法
- 事業單位工作人員考核暫行規定
- 中共中央 國務院 關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的意見
- 國家發展改革委等部委關于印發《行業協會商會綜合監管辦法》的通知
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公務員平時考核系統
所屬欄目:政務應用軟件
產品簡介:系統概述按照機關事業單位管理條例要求,結合實際工作需要,為各級機關、事業單位提供一套符合工作需求的績效考核解決方案。涵蓋平時考核、定期考核、聘期考核等多類考核業務,對機關事業單位工作人員的德、能、勤、
系統概述
按照機關事業單位管理條例要求,結合實際工作需要,為各級機關、事業單位提供一套符合工作需求的績效考核解決方案。涵蓋平時考核、定期考核、聘期考核等多類考核業務,對機關事業單位工作人員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核,重點考核工作實績,實現全中心績效考核的網上填報、查詢、統計匯總等工作,提高工作效率。
主要內容
● 工作任務
對公務員的月(季)度工作任務的管理,支持公務員自擬工作任務、分管領導審核,同時也支持領導下發工作任務,可實時跟蹤工作任務完成情況;提供查詢統計功能,對個人的工作任務查詢、領導可對分管人員的工作任務查詢,單位全體人員的工作任務查詢。
● 工作紀實
對公務員的周(日)工作紀實信息的管理,支持公務員進行日紀實、周紀實,提供自定義工作紀實模板,分管領導可實時查看分管人員的工作紀實;個人查看本人的工作紀實記錄。
● 工作總結
公務員進行月(季)度工作總結填寫、管理。個人可查詢統計個人的工作總結情況,分管領導可以查看分管人員的工作總結情況。
● 考核打分與評鑒
分管領導可以對分管人員進行月(季)度考核打分與評鑒,包括:指標評鑒、打分、評定等次。評鑒時可查看評鑒依據(查看工作任務、工作紀實、工作總結、出勤情況等全部情況)。
單位管理員對領導評鑒進行審核,可審核通過、退回、直接修改考核結果;同時,單位管理員可以實時對每個分管領導的考核評鑒情況跟蹤;全部人員的考核審批通過后即可進行考核結果公示;公務員可以對公示結果申請復核或對他人的考核結果提出異議。
提供考核結果的匯總功能,可以上報給組織部/區域管理員進行查詢統計。
● 考核查詢統計
管轄單位(本區域所有單位)工作任務查詢、統計,工作紀實查詢、統計,考核結果查詢、統計,本區域所有單位考核結果匯總統計;匯總上報情況查詢,綜合統計查詢等;提供考核情況分析功能,包括:個人考核情況分析、考核優異者分布情況等
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